Assistant / Assistante de gestion du personnel

Vous serez chargé(e) de l'accueil du public; de la planification du travail des intervenants à domicile.
Vous vous occuperez de la gestion des contrats de travail, arrêts maladie, congés payés... Suivi de la modulation du temps de travail.

Pour cela, vous devez avoir des notions en droit du travail / gestion du personnel.

Des connaissances du secteur médico-social seront très appréciées.

Bonne maîtrise des outils informatiques, avoir un sens de l'organisation et une capacité d'adaptation; être autonome et disponible...

Expérience confirmée sur un poste similaire et/ou Diplôme dans le domaine des RESSOURCES HUMAINES, MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ou dans le secteur médico-social (CESF) serait un plus.

Une formation en interne est prévue à la prise de poste
Reprise ancienneté Convention collective Branche + ECR Diplôme + Prime d'assiduité

Compétence(s) du poste :
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Droit du travail
- Gérer du personnel

Autre(s) compétence(s) :
- Secteur médico-social
- Maitrise des outils informatiques

Durée hebdomadaire de travail : 17H50 HEBDO sur les 2 sites avec répartition des horaires en fonction des possibilités (par ex : 4 demi-journées)
Conditions d'exercice : Travail en demi-journée ou journée à définir